VIENE REALIZANDO LAS ACCIONES CORRESPONDIENTES PARA COADYUVAR CON LA IMPLEMENTACIÓN DEL MODELO DE INTEGRIDAD DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS DADOS POR LA SECRETARÍA DE INTEGRIDAD PÚBLICA DE LA PRESIDENCIA DE CONSEJOS DE MINISTROS A TRAVES DE LA RESOLUCIÓN DE SECRETARÍA DE INTEGRIDAD PÚBLICA N° 001-2019-PCM/SIP QUE APRUEBA LA DIRECTIVA N° 001-2019-PCM/SIP “LINEAMIENTOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA FUNCIÓN DE INTEGRIDAD EN LAS ENTIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA” Y DE LA RESOLUCIÓN DE SECRETARÍA DE INTEGRIDAD PÚBLICA N° 002-2021-PCM/SIP, QUE APRUEBA LA DIRECTIVA N° 002-2021-PCM/SIP “LINEAMIENTOS PARA FORTALECER UNA CULTURA DE INTEGRIDAD EN LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO”.

AL RESPECTO, LA SECRETARÍA DE INTEGRIDAD PÚBLICA A TRAVÉS DE LA HERRAMIENTA DENOMINADA “ÍNDICE DE CAPACIDAD PREVENTIVA FRENTE A LA CORRUPCIÓN” EVALÚA DE FORMA ESTANDARIZADA EL AVANCE EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS 09 COMPONENTES DEL MODELO DE INTEGRIDAD EN LAS ENTIDADES PÚBLICAS

EN LA ÚLTIMA EVALUACIÓN REALIZADA EN DICIEMBRE DE 2022, CONFORME AL REPORTE DE INTEGRIDAD QUE MUESTRA LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DEL MODELO DE INTEGRIDAD A NIVEL DE 25 GOBIERNO REGIONALES, EL GOBIERNO REGIONAL PIURA SE UBICA EN LA CATEGORÍA DESTACABLE CON UN 84% LO CUAL REFLEJA UN NIVEL DE AVANCE ÓPTIMO EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS NORMAS, MECANISMOS Y HERRAMIENTAS CORRESPONDIENTES A ESTA ETAPA, LA ENTIDAD HA IMPLEMENTADO LA FUNCIÓN DE INTEGRIDAD, COMPONENTES DE GESTIÓN DE RIESGOS, CANAL DE DENUNCIA, ENTRE OTROS.  A PARTIR DE ESTA EVALUACIÓN, SE HAN IDENTIFICADO BRECHAS POR CERRAR DEBIENDO EJECUTAR ACCIONES REFERIDAS A INCORPORAR LA INTEGRIDAD COMO OBJETIVO O ACCIÓN ESTRATÉGICA DEL PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL Y/O PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL DE LA ENTIDAD; ASEGURAR LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS ACCIONES DE PREVENCIÓN Y MITIGACIÓN DE CONFLICTO DE INTERESES, ENTRE OTROS